为贯彻全国组织会议精神，落实《党政领导干部考核工作条例》文件要求，发挥考核指挥棒、风向标、助推器作用，执行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，建设一支讲担当、重担当、改革创新、干事创业的干部队伍，进一步引导广大干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实中央、地方及医院的各项决策部署。根据《中共西安市长安区医院总支部委员会中层干部年度考核工作实施方案》及相关文件，2020年1月14日至15日，医院组织全院中层干部在行政楼六楼会议室召开2019年度中层干部（正职）述职述廉大会，医院领导班子全体成员、全体中层干部、各科室职工代表及民主党派人士代表近150人参加会议。会议由医院书记、院长赵新汉主持。

大会首先由医院书记、院长赵新汉讲话，强调本次大会的重要意义，中层干部年终述职述廉一方面是发扬民主、加强监督的有效举措，通过述职述廉总结盘点各科室一年的工作成果与经验，以及对下一步工作进行科学布局，加强了领导干部与广大职工的沟通交流。另一方面也是现代医院管理的实际需要，是建立健全医院治理体系的具体举措。医院将坚持考用结合，最大限度的调动广大干部的积极性、主动性、创造性，形成鼓励先进、鞭策落后，推动能上能下，促进担当作为，严厉治庸治懒的鲜明干部管理工作导向。

随后述职述廉过程中，各述职干部分别就2019年度科室工作，本着严谨负责、开诚布公、实事求是的态度，围绕“德、能、勤、绩、廉”五个考核指标，从工作任务完成情况、创新亮点、存在问题、下阶段工作计划四个方面依次进行述职。通过图表、数据、实例既谈了个人思想认识、工作实际，又正视问题、剖析原因，针对性的提出解决方法和未来努力方向。在每一位述职干部述职完成后，与会人员以实事求是、高度负责、客观公正的态度，对每一位述职干部进行了民主测评。

经过两天的述职述廉，医院中层干部（正职）顺利完成述职工作。书记、院长赵新汉在大会上作总结性讲话，首先对为医院一年来的稳健发展默默付出的全体职工表示感谢，对各述职干部的工作情况表示充分肯定，特别是对能求真务实的展现成绩，同时也能直面问题的态度表示认可，希望各位述职干部能够按照下阶段工作计划以实干笃定前行。其次，下一步医院将结合日常考核情况以及本次述职述廉结果进行综合考评，对综合考评后五位的科室负责人进行诫勉谈话，责成写出书面报告，剖析原因、进行整改，对连续两年综合考评仍在后五位的科室，医院将对科室的主要负责人进行调整。最后，对医院2020年发展做出殷切期望，希望在新的一年里全院上下能够开拓创新、锐意进取，更好的为长安区人民提供先进、安全、廉价、优质、有效的医疗服务，彰显出长安区“三园”建设中的“长医”力量。