为加强医院行风建设工作，进一步规范医务人员医德考评管理，促进医院医德医风建设，6月11日上午，在我院行风建设领导小组组长赵新汉书记、院长的指导和安排下，医院召开了2020年度第二季度行风建设领导小组会议。院领导班子及行风建设领导小组成员科室负责人参会，会议由和新颖副院长主持。

首先，韩学哲副院长带领参会人员学习了《西安市长安区医院医务人员医德考评实施方案》（长医发【2019】65号）文件。韩院长为大家详细解读了文件中的重点内容，并结合自身临床工作的经验，指出医德考评工作的重要性和必要性。

随后，行风建设办公室郭利侠主任组织学习了西安市卫健委在全市卫生系统工作会议中提出的对医疗机构行风建设工作要求，进一步明确医院行风建设的下一步重点工作。

会议重点内容通报初审2019年度医务人员医德考评结果。行风建设办公室郭利侠主任主要从考评依据、考评过程、考评结果等方面进行了详细的汇报。与会的行风领导小组成员科室负责人根据考评情况，结合各自职能踊跃发言，提出建设性意见及建议，确保考评结果更加公平、完善，充分发挥激励作用。

会议第四项，结合近期督导工作发现的问题，为树立医院良好形象、提高工作效能，大家对行风建设办公室初拟的医院各类人员职业形象规范的内容进行了讨论。会后相关职能部门将结合各自管理范围和执业要求，细化各类人员职业形象要求的条款，再由行风建设办公室汇总形成我院完整的职业形象规范。

和新颖副院长在会议总结中讲到，建立和逐步完善医德考评制度，要立足于充分发挥医德考评在医德医风管理中的激励和约束作用；职业形象的规范是医院“内强素质、外树形象”的重要工作，后续将逐步推行以展示交一长医人良好的职业精神面貌；行风建设工作要以“建”为先导，重在预防，及早发现问题并将其消灭在萌芽状态，努力为广大医务人员做好服务，有力促进医院事业健康可持续发展。