为了全面提高护理质量，合理利用护理人员人力资源，充分调动和发挥各级护理人员的主观能动性，从而实现“人尽其才，人尽其用”，西安交大一附院长安区医院肾脏内科介入血管科按照护理部分层竞聘原则结合科室情况，制定了护理岗位管理实施办法，分能力测评和个人述职汇报两部分进行考核.并设有:护理质量控制小组、静疗小组、压疮小组、控感小组。能力测评部分从个人基础情况、工作情况，教学工作、公益等4大项目进行考核。PPT述职部分由精神风貌、PPT制作、工作思路等方面构成。

2020年06月08日下午15时，西安交大一附院长安区医院住院部16楼里有着和这个夏天相同的温度。这里正在进行着一场执着与进取的搏击、演绎着一番梦想与激情的角逐一一肾脏内科介入血管科14名护理人员岗位竞聘汇报在这里如火如茶地进行着。竞聘汇报由护士长李蝉主持，参加此次活动的评委有：院长助理王凯、护理部副主任杨慧玲、任婧、介入血管科主任刘亚民、肾脏内科主任耿瀛洲、神经内科二病区护士长王随侠、肿瘤科护士长赵晓娟。

赛前主持人先阐述了护士分层管理岗位竞聘的目的、评分细则及标准，鼓励护理人员从容不迫、自信满满的展现自我。随后参与竞聘的14名护理人员逐一进行竞聘演讲、大家都用精心制作的PPT，从个人工作简历、自身竞聘优势，岗位认知及以后的工作设想进行了汇报，她们热情激昂的演讲充分的展现了个人风采。竞聘活动在紧张而活跃的气氛中拉上了帷幕。

刘亚民主任和耿瀛洲主任对护理工作提出了表扬，对护士的精神风貌和PPT制作给予了充分的肯定和好评，并提出了中肯的建议。护理部杨慧玲副主任指出：“护士分层竞聘就是要让大家形成学术和工作中的你追我敢，这样才能促使大家不断地努力进取、往专科方面发展，过程虽然很辛苦但却能很好地提升自己、成就自己”。院长助理王凯进行了总结性发言：“大家都展现出了自己的风采，说的好更要做得好，一是强技能、向专科护士迈进。二要有团结协助精神，相互补台，补齐短板。三是要有创新思维能力，相信在大家的努力下你们一定能够打造出自己的护理品牌，更好的为患者服务。”本次竞聘活动调动了护士的积极性、主动性和创造性，大家纷纷表示对以后的学习和工作目标有了更进一步的认识。

肾脏内科介入血管科都是西安交大一附院托管以来新成立的科室，两个科室共用一个护理单元，随着肾脏内科肾穿刺活检术、腹膜透析及介入血管科腹主动脉瘤腔内隔绝术（EVAR）术、leriche综合征介入治疗、上腔静脉综合征介入治疗的开展对护士的自身素质和专科水平提出了更高的要求，肾脏内科介入血管科护理团队一定不负领导期望，奋勇拼搏将我们的护理工作向精细化、规范化迈进，借鉴先进经验，抓紧推进落实。